блог

22 сентября 2023
Как общаться со всеми страховыми одновременно, не общаясь ни с кем из них?
ДМС — одна из ключевых составляющих программы well-being. Она показывает желание работодателя заботиться о самом главном для многих сотрудников — об их здоровье.
30 августа 2023
Почему ничего не менять — это не выход
В далеком 1901 году в США произошла жесткая забастовка из-за того, что сотрудников не устраивало отношение компании к ним. Это стало ярким примером того, что невозможно просто отмахиваться от назревающих перемен в работе с кадрами.... Разбираемся в этой статье.
18 августа 2023
Как well-being ускоряет закрытие вакансий
Well-being, как и любой другой инструмент мотивации сотрудников, позволяет управлять кадрами. В том числе он влияет и на такой показатель как срок закрытия вакансии.
30 июля 2023
Как донести ценность well-being до руководства компании
«Данная серия материалов создана для того, что помочь вам пройти весь путь от подготовки к small-talk с ТОП’ом до защиты и реализации проекта»
1 июля 2022
ТЕЛЕКОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Первичная помощь в виде телеконсультаций — одна из возможных тратегий развития компенсационных пакетов
1 августа 2021
МЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ
Как работодатели могут сократить
разрыв в восприятии ситуации с
ментальным здоровьем сотрудников
1 июля 2021
БОРЬБА С ВЫГОРАНИЕМ
Борьба со стрессом и
выгоранием у работников
20 февраля 2021
ДМС ДЛЯ ДЕТЕЙ
Детский ДМС на первый год жизни
18 января 2020
ДМС ДЛЯ ДЕТЕЙ
Что важно при выборе программы
ДМС для ребенка?
15 декабря 2019
ПУТЕШЕСТВИЯ
Что входит в туристическую страховку?