В оффере написано «ДМС в соцпакете». Что это означает на практике — объясняем.

ДМС от работодателя — это добровольное медицинское страхование, которое компания оплачивает за вас. Вы получаете полис и можете обращаться в частные клиники из программы: прием врача, анализы, диагностика — все за счет страховой. Вы ничего не доплачиваете.

Как работает ДМС от работодателя — полное объяснение

Как работает ДМС
Почему это выгодно работодателю
дороже обходится недельный больничный vs рабочий день
6%
от фонда оплаты труда можно включить в затраты
600 000₽
налоговой экономии в год

Зачем работодатель платит за ДМС

Плюс расходы на ДМС снижают налог на прибыль

Недельный больничный дороже
В 3 раза дороже рабочего дня — зарплата, срыв задач, перераспределение нагрузки
Снижение налогов
До 6% от фонда оплаты труда можно включить в затраты
Экономия бюджета
До 600 000 ₽ в год при фонда оплаты труда 10 млн

Сотрудник с ДМС быстрее получает помощь

Быстрее попадает к врачу
Быстрее выздоравливает
Реже берет длинные больничные

Не из альтруизма. Из расчета

Что входит в ваш полис

Расширенные программы
Стационар
Скорая помощь
Стоматология
Телемедицина
Психолог
Стандартный минимум
Поликлинические приемы
Вызов врача на дом

Зависит от программы, которую выбрал работодатель.

Чтобы узнать конкретно, что входит в ваш полис: спросите HR или откройте мобильное приложение вашей страховой компании. Там указан состав программы и список клиник.

Как записаться к врачу

Прием по ДМС — только при наличии жалобы

Самостоятельно прийти сдать анализы «для профилактики» без назначения врача — это не страховой случай и по полису не покрывается.
1
Откройте приложение страховой или памятку, которую дал HR
Найдите нужную клинику рядом с домом или офисом.
2
Позвоните в регистратуру или запишитесь онлайн
Назовите номер полиса ДМС.
3
Придите на прием
Врач осматривает, при необходимости назначает анализы или направляет к специалисту.
4
Страховая оплачивает прием напрямую клинике
Вы ничего не платите.
Через диспетчерскую

Звоните, описываете жалобу, вас записывают или направляют.

Через приложение страховой

Запрашиваете гарантийное письмо онлайн, фотографируете направление врача. Удобно для анализов и диагностики.

Прямой доступ в клинику

Записались сами, пришли, назвали полис. Работает у Ингосстраха, Зеты, СОГАЗ

Три способа получить медицинскую помощь

ДМС: расшифровка — добровольное медицинское страхование, дает несколько способов попасть к врачу.

У разных страховых - разная схема. Альфастрахование, например, часто требует предварительного согласования через колл-центр даже для обычного приема. Это создает дополнительный шаг.

2
В командировке

Коммерческой скорой может не быть в маленьком городе. Тогда диспетчер страховой скажет вызвать 03. Если после экстренной госпитализации вас увезли в городскую больницу — страховая все равно покрывает расходы, если условия договора предусматривают территорию России.

1
Если в полисе есть риск «скорая»

Вызывайте коммерческую службу скорой помощи по номеру из сертификата или через диспетчерскую страховой.

Приедет коммерческая бригада - не 03
Больше медикаментов, другое оснащение

Что делать при вызове скорой

2
МРТ и КТ
Только по назначению врача.
Причем должна быть причинно-следственная связь:
Болит колено - МРТ колена обоснованно
МРТ головы при боли в колене — страховая откажет
1
Анализы

Анализы сдаются в лабораториях из программы — обычно это Хеликс, Инвитро, Гемотест.

Порядок:
Получить направление от врача
Потом идти в лабораторию
Без направления — не страховой случай.

Анализы и диагностика по ДМС

Полис прекращает действие в день увольнения
HR открепляет вас от программы, остаток стоимости за неиспользованный период возвращается в компанию
Пользоваться полисом после увольнения нельзя

Исключение у Ингосстраха: если у вас были застрахованы родственники в рамках корпоративного договора, их полисы продолжают действовать до конца срока, даже если вы уволились

Что происходит с ДМС при увольнении

Частые вопросы

Вы HR? Sogenis поможет правильно объяснить полис сотрудникам

Памятки
Вебинар при запуске
Поддержка 24/7
Мы используем cookie-файлы для предоставления вам наиболее актуальной информации. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов
OK