Родственников сотрудников можно застраховать по корпоративным условиям — это реально. Но там есть налоговые нюансы, которые стоит знать до принятия решения.

ДМС для родственников сотрудников — как оформить и что важно учесть

ДМС для родственников сотрудников
Что важно учесть
Корпоративные тарифы
Налоговые последствия
Кто оплачивает полис
Отдельный договор или общий
Налоговые льготы для родственников отличаются от ДМС самих сотрудников

Оба варианта дают доступ к клиникам из программы и к корпоративным тарифам. Корпоративные тарифы выгоднее индивидуальных — за счет объема группы

02
Оформить для них отдельный полис по корпоративным тарифам
01
Добавить родственников к основному корпоративному договору ДМС

Как это работает

Два варианта:

Альфастрахование
Ренессанс
СОГАЗ
Ингосстрах
Зета

Важный нюанс от Ингосстраха: если сотрудник увольняется, полис его родственников продолжает действовать до конца срока корпоративного договора. Для других страховщиков это не стандартное условие

Какие страховщики предлагают

*Условия и тарифы у каждого свои

Большинство крупных страховщиков позволяют включать родственников

Детский ДМС считается дешевле — дети реже болеют серьезными заболеваниями
Для пожилых родителей тариф выше — возраст влияет на убыточность
Стоимость полиса для родственника рассчитывается индивидуально — зависит от возраста, города, программы

Ориентир: для супруга или ребенка в Москве по программе уровня Стандарт — от 30 000−40 000 рублей в год

Сколько это стоит

Вывод: страхование родственников за счет компании — реально, но без налоговых льгот. Если компания хочет дать сотруднику возможность застраховать семью, чаще используется схема: сотрудник сам оплачивает полис для родственника по корпоративным тарифам

НДФЛ

Взносы работодателя за родственников облагаются НДФЛ как доход сотрудника в натуральной форме. Компания удерживает НДФЛ с суммы взноса за родственника.

Налог на прибыль

Расходы на ДМС родственников не уменьшают налог на прибыль компании. Льгота 6% от ФОТ работает только для самих сотрудников

Налоговые последствия: важный момент

Здесь есть принципиальная разница по сравнению со страхованием самих сотрудников:

Как оформить

1
Сообщите брокеру или страховой, что хотите включить родственников
При заключении договора или в течение года
2
Предоставьте данные родственников
ФИО, дата рождения, паспортные данные
3
Выберите программу и город
Тарифы рассчитываются отдельно
4
Решите, кто платит
Компания или сотрудник. Это влияет на налоговые последствия

Sogenis поможет включить родственников в программу и объяснит налоговые последствия для вашей ситуации

Мы используем cookie-файлы для предоставления вам наиболее актуальной информации. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов
OK